Ore Corso: 32
Descrizione
Il corso RLS 32 ore è disciplinato dall’art. 37 comma 10 e 11 del D.Lgs. 81/08, correttivo dal D.Lgs. 106/09.
L’Art. 2 del D.Lgs. 81/08 (Testo Unico Sicurezza) definisce il “Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza” come: “persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro”.
L’RLS deve ricevere una formazione adeguata in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, acquisendo le conoscenze necessarie relative ai rischi lavorativi e le competenze circa le tecniche di controllo e prevenzione degli stessi.
L’RLS deve essere nominato in ogni attività lavorativa dove sono presenti lavoratori, nelle aziende fino a 15 dipendenti il rappresentante dei lavoratori viene eletto dai lavoratori al loro interno, mentre nelle aziende con oltre 15 dipendenti, viene eletto dai lavoratori nell’ambito delle rappresentanze sindacali dell’azienda.
Ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 il corso di formazione per RLS può essere erogato in modalità e-learning se previsto dal proprio CCNL.
Aggiornamento
L’aggiornamento RLS è previsto annualmente.
Programma didattico corso RLS (32 ore)
Modulo 1
Quadro normativo in materia di sicurezza e salute dei lavoratori: D.Lgs 81/08
Testo unico e Correttivo.
LEGISLAZIONE SPECIALE IN MATERIA DI SICUREZZA
Accordo Stato Regioni Formazione Lav. –Prep. –Dir. del 2011 Accordo Stato Regioni Formazione Dat. Lav.-Rspp, del 2011
Accordo Stato Regioni Attrezzature del 2012
Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016 formazione RSPP-ASPP
D.M. Ministero lavoro del 6 marzo 2013(G.U. n.65 del 18/3/13)
Decreto del fare 2013(G.U. n. 194 del 20/3/13) modifiche al T.U. sicurezza del lavoro.
Modulo 2
I principali soggetti coinvolti:adempimenti e responsabilità del D.Lgs 81/08 e s.m.i.
Il ruolo del dirigente.
Il ruolo del preposto e l’azione di controllo.
Le funzioni del medico competente.
Informazione e formazione (artt. 36 e 37 del d.Lgs 81/08).
Modulo 3
La valutazione e le tipologie dei rischi
Il documento di valutazione dei rischi-schede-verbali-documenti specifici Definizione dei fattori di rischio
I modelli organizzativi del testo unico.
Il documento unico dei rischi interferenziali (Duvri).
Procedure delle ditte esterne in applicazione all’art. 26 Del d.Lgs. 81/08 “Testo unico sicurezza”.
Modulo 4
Formazione antincendio ed emergenze. D.P.R. 151/11- DM 10/03/98
La prevenzione incendi nelle attività di lavoro.
Modulo 5
La segnaletica di sicurezza e i Dpi
I sistemi di gestione sicurezza nel lavoro . Sgsl Uni Inail
Gli organi di vigilanza e di controllo.
Modulo 6
Principi generali rischio Stress lavoro correlato Omologazione verifiche periodiche Dpr 462/01. L’ergonomia nei luoghi di lavoro.
Modulo 7
Ruolo del R.L.S.
Nozioni di tecnica della comunicazione.
Partecipazione dei lavoratori tramite il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
Nozioni di tecnica della negoziazione
Lavoro di gruppo.
Riunioni.